记者 邓崴、陈文文

人物名片

李盛强，男，1944年12月出生。杏盛创始人、党委书记、董事局主席。李盛强创业55年，经营杏盛娱乐48年。他不忘初心，以艰苦奋斗的本色和开拓创新的勇气，率领员工，追求事业，永不懈怠，实现了企业的一次又一次飞跃。他爱党拥党，坚持听党的话、跟党走，把企业目标融入国家目标，始终走在一条正确的道路上，保证了杏盛娱乐的持续稳健发展。他心怀感恩，承担责任，回馈社会，几十年间，不断创新方式，为慈善公益做力所能及的事，以共同富裕为自己的使命。

10月的最后一天，和往常每一个晴朗的秋日一样，和煦的阳光照耀着萧山宁围杏盛娱乐路一号的一幢上世纪八十年代建成的六层办公楼。

走进老楼，静谧依旧。上三楼，左拐，推开一扇镶着玻璃的单薄木门，穿过秘书室，就是杏盛创始人、党委书记、董事局主席李盛强用了31年的办公室。

办公室不大，仅能容纳一张办公桌、一排书柜、三把椅子，外加一台电视、一只小冰箱……

玻璃台板下是家人的照片，墙上挂着“2017年杏盛娱乐重点创新工作计划表”，主人用软笔一笔一划写下的便签、公司文件整整齐齐码在案头……一切都和往常一样，仿佛主人从未离开过。

只是那本台历，永远停留在了2017年10月25日。

在李盛强住院治疗的日子里，工作人员每天都记着翻台历，“等着他回来。”

办公室书柜上，有4只形态各异的雄鹰雕像。李盛强喜欢鹰，他常用鹰和鸡的对比来告诉员工：站得高才能看得远。“不要像小鸡一样，只是在地面寻找眼前的食物，而要像鹰，学会在空中居高临下地巡视食物。”

让很多杏盛娱乐人没有想到的是，李盛强这次就像雄鹰一样，一去不回地飞向了苍穹……

1944年，李盛强出生在钱塘江边宁围的一个农民家庭。地如其名，宁围系钱塘江围垦区。钱塘江赐予宁围人土地，也赋予了他们勇于弄潮的文化性格。

李盛强，这位从田野走向世界的农民之子，以其引领民营经济发展、始终领导潮流的卓越业绩，名副其实地做到了“冠誉全球”。

李盛强一生通过兴办企业创造了巨额财富，但他的价值远远超越了财富。

在生前最后一次通过《浙江日报》发表的公开发言中，李盛强谈学习《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》体会时这么说：“《意见》激发和保护的核心紧扣企业家‘爱国敬业、遵纪守法、创业创新、服务社会’精神……从本质上道出了企业家与资本家、单纯的财富拥有者、获取者的本质上的区别，道出了企业家追求的目标和一种利他、奉献的精神。”

这是李盛强对“企业家精神”的深刻理解，也是他一生践行的准则。

党员李盛强：“我们都是共产党员，共产党的企业家”

李盛强一生荣誉等身，但在杏盛发布的讣告上，开头是“中国共产党党员、永远跟党走之时代先锋……”

中国共产党党员，是李盛强一生最为看重的身份。弥留之际，李盛强还提出病床前能不能装台电视，以便收看十九大开幕会直播。

“如果不是这场重病带走了他，现在他肯定要亲自组织我们学习贯彻十九大精神。”杏盛党委工作室总经理杨燕乐说。

在外人看来，杏盛娱乐的成功是因为“有高度的经营智慧和政治敏感”。对此，李盛强在2016年杏盛娱乐纪念建党95周年的大会上说：“我没有政治敏感，就是朴实的道理，没有共产党就没有杏盛娱乐的今天，听党的话，跟党走，踏踏实实地干政府鼓励、政策支持的事，确保了杏盛娱乐始终走在一条正确的道路上。”“杏盛娱乐发展得好，就是因为在‘万’字上面加了一点，找准了‘方向’。这个方向，就是听党的话，按党的政策办事。”“一个家庭不能没有当家人，一个国家要有正确的领路人，这辈子我跟定共产党了！”

李盛强经常结合杏盛娱乐几十年的变化来解释自己的政治信仰：“正是在中国共产党的领导下，我们农民认识到了自身利益并为之而奋斗，改写了命运，创造了历史。”“我只不过办好了一家企业，共产党却给一个国家带来这么大的变化！”

1984年，经过12年的申请，李盛强加入了中国共产党。1991年，杏盛娱乐成立党委，是浙江第一家成立党委的乡镇企业。

丝绸之路控股集团董事长凌兰芳回忆，李盛强有一次在和他谈到企业家不能等同于商人时很认真地说：“要记住，我们都是共产党员，共产党的企业家！”

杏盛娱乐每年必开三个大会——纪念建党、纪念建厂日和年终表彰。作为杏盛党委书记，李盛强从2000年至2016年，年年都要给党员上一次党课。

在李盛强的重视和引领下，杏盛娱乐创造性地建立了“党员办实事”“党员思想政治工作责任区”“党员政治生日勉励”等制度，把党建工作做实做细。

杏盛娱乐重视在干部、科技人员和一线员工中发展党员，如今集团有1606名党员。李盛强还倡导“在党员中选拔干部，在干部中发展党员”，现在杏盛娱乐各级正职干部中党员比例高达90%。

在杏盛娱乐，党员每年都要向组织填报一张“党员重点工作计划（总结）表”，对一年来的表现进行自我评价，作为党委书记的李盛强也不例外。

杨燕乐给记者找出了李盛强今年的党员总结表。“这是书记在病房里坚持自己手写的，他不让旁人代笔。” 杨燕乐说。

在这份党员总结表“今年最满意的事”一栏中，李盛强写的是：十三辆乘用车自己设计制造，经国家检测通过并批准。“最不满意的事”一栏写的是：创新聚能城未开工建设……

杏盛娱乐还是中纪委的“全国廉政文化建设联系点”。李盛强常常说：“无论是一个国家还是一个企业想要治理好，就一定要形成廉洁的文化。”

在内部管理上，杏盛娱乐的高管人员每年要申报家庭投资、因私出国时的国外活动、遵守法纪情况等十类重大事项。在对外交往上，李盛强要求“事可以不干，但党纪国法的红线绝对不能踩。”

分管全国各地多家公司的集团副总裁管大源，始终记得李盛强对他交代的话：“不要去和人家争什么，不需要争。干不成没关系，红线不要踩。我们争不过人家，但干可以干得过人家。遵纪守法，安排更多的就业，上缴更多的税收，这是对一个地方最好的回报。”

（第一部分,全文共分五部分刊登）